Organisatorische handleiding: betekenis, typen, voordelen en nadelen
Organisatorische handleiding: betekenis, typen, voordelen en nadelen! Betekenis: Een handleiding voor de organisatie verstrekt en vult aanvullende details aan op basis van de informatie die door het organigram wordt verstrekt. Het geeft informatie over pertinente zaken over elke positie. De leden van de organisatie zullen vinden dat het een gemakkelijk verkrijgbare referentie is die de reikwijdte definieert van autoriteiten en verantwoordelijkheden van managementposities en de kanalen die moeten worden gebruikt bij het verkrijgen van beslissingen of goedkeuringen van voorstellen..