Soorten opleidingen in branches (4 soorten)

In de loop van de jaren zijn een aantal verschillende soorten trainingen naar voren gekomen in industriële situaties.

Tiffin en McCormick (1958) classificeren bijvoorbeeld de training in de volgende zeven categorieën:

1. Oriëntatietraining: nieuwe medewerkers kennis laten maken met het bedrijf

2. Vestibule-training: gesimuleerde praktijktraining

3. Training op de werkplek: praktijkervaring op het werk

4. Leerlingentraining: formeel leerlingschap voor een vaartuig

5. Technische training: training in technische aspecten van werk

6. Toezichtstraining: training in management

7. Andere training: elke ongewone situatie die niet in het bovenstaande is opgenomen

Eigenlijk is elke indeling van verschillende soorten trainingssituaties nogal moeilijk, omdat er een aantal verschillende manieren zijn waarop ze kunnen worden geclassificeerd. Een zinvoller systeem kan bijvoorbeeld zijn om trainingservaringen te classificeren in termen van:

(1. Doel,

(2) Locatie,

(3) Stagiair, en

(4) Techniek.

Een dergelijke classificatie wordt hieronder gegeven:

I. Doel van de trainingservaring:

A. Kennis overdragen (bijv. Oriëntatietraining)

B. Om vaardigheden aan te leren (bijv. Technische training)

C. Om attitudes te wijzigen

II. Locatie van trainingservaringen:

A. Werkelijke werksituatie (on-the-job training)

B. Gesimuleerde werksituatie (bijv. Vestibule-training)

C. Klaslokaal

D. Niet-gespecificeerd (bijv. Thuisstudie)

III. Stage-eigenschappen:

A. Ervaring:

1. Geen eerdere ervaring (bijv. Training in de leerling)

2. Matige eerdere ervaring ("opfriscursus")

3. Uitgebreide eerdere ervaring

B. Functieniveau:

1. Niet-begeleide werknemers

2. Toezichthoudende werknemers

C. Nummer:

1. Individuen

2. Groepen

IV. Gebruikte techniek:

een. Lezing (formeel)

b. Lezing (discussie)

c. Procedure werksteekproef

d. Rollenspel

e. Televisie (gesloten circuit)

f. Geprogrammeerde instructie

g. Groepsdiscussie

Deze categorieën zijn slechts een richtlijn die voor het gemak kan worden gebruikt. Elke training is geschikt om verschillende doelen te hebben en kan verschillende technieken gebruiken tijdens het programma.