5 Belangrijke kenmerken van organisatie

Uit de studie van de verschillende definities van verschillende managementexperts, krijgen we de volgende informatie over de kenmerken of aard van de organisatie:

(1) Verdeling van het werk:

Werkverdeling is de basis van een organisatie. Met andere woorden, er kan geen organisatie zijn zonder werkverdeling. Onder verdeling van werk is het gehele werk van zaken verdeeld in vele afdelingen. Het werk van elke afdeling is verder onderverdeeld in subwerken.

Afbeelding Courtesy: tweakyourbiz.com/marketing/files/shutterstock_74167099.jpg

(2) Coördinatie:

Onder organisatie krijgen verschillende personen verschillende werken toegewezen, maar het doel van al deze personen is toevallig hetzelfde als het bereiken van de doelstellingen van de onderneming. Organisatie zorgt ervoor dat het werk van alle personen afhankelijk is van elkaars werk, ook al is het anders. Daarom helpt het bij het tot stand brengen van de coördinatie.

(3) Meerdere personen:

Organisatie is een groep van vele personen die samenkomen om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Een individu kan geen organisatie creëren.

(4) Gemeenschappelijke doelstellingen:

Er zijn verschillende onderdelen van een organisatie met verschillende functies die moeten worden uitgevoerd, maar ze gaan allemaal in de richting van het bereiken van een algemene doelstelling.

(5) Organisatie is een machine voor management:

Organisatie wordt beschouwd als een beheersingsmachine. Het is die machine waarin geen enkel onderdeel zich kan veroorloven slecht of niet functioneel te zijn. Met andere woorden, als de verdeling van het werk niet goed wordt gedaan of posts niet correct worden aangemaakt, stort het hele managementsysteem ineen.