Wat zijn de kenmerken van gemachtigde bedrijven?
Bekrachtigde bedrijven moeten daarom de volgende kenmerken weerspiegelen:
a) Iedereen in de organisaties wordt gewaardeerd en aangemoedigd om een eigen bijdrage te leveren;
b) Individuen zijn zich voortdurend bewust, niet alleen van wat ze willen bereiken, maar ook waarom ze het willen bereiken en hoe het past in de bredere bedrijfsdoelstellingen;
Afbeelding met dank aan: womeninleadership.ca/wp-content/uploads/Vancouver.jpg
c) De cultuur is waarschijnlijk coöperatief en doelgericht in plaats van op schuld gericht;
d) Individuen zijn echt bereid om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen succes, het succes van het team waarin zij werken en de organisatie als geheel.
De manier waarop de empowerende organisatie presteert en zich ontwikkelt, is leiderschap. Wanneer zelfverzekerde leiders zelfverzekerde teams van gemachtigde individuen kunnen ondersteunen, resulteert dit altijd in succes.
Mensen machtigen is geen vaardigheid die je in de klas kunt leren. Het is een strategie voor de organisaties en een persoonlijke overtuiging voor de manager. De strategie moet duidelijk worden omschreven zodat managers zich bewust zijn van wat van hen wordt verwacht.
Een dominante trend sinds de jaren tachtig was de afvlakking van organisatorische hiërarchieën en de daarmee gepaard gaande vermindering van managers op middenniveau.
In sommige gevallen ging de slankere organisatie gepaard met decentralisatie, werden grotere controlegebieden voor de resterende managers en een grotere rol bij de besluitvorming bereikt en werd er meer verantwoordelijkheid op lagere niveaus van de organisatie gelegd.
Met de trend naar vlakkere organisatorische hiërarchieën zijn veel verantwoordelijkheden verschoven van managers naar werkgroepen in de vorm van employee empowerment.
De literatuur over gemeenschapspsychologie, geestelijke gezondheid en sociaal werk van de jaren zeventig en tachtig was een pionier in het concept van empowerment. Empowerment verwijst naar de transformatie van machteloze individuen naar degenen die over zelfcontrole beschikken.
