Wat zijn de belangrijkste functies van managers op het middenniveau?

Hieronder volgen de belangrijkste functies van managers op het middenniveau:

(i) Tolken van beleid:

Op dit niveau worden beleidsmaatregelen omkaderd door managers op het hoogste niveau geïnterpreteerd. Zoals de marketingmanager zijn verkopers voorstelt aan het verkoopbeleid van het bedrijf dat er geen kredietwinst zal worden gerealiseerd,

Hoffelijkheid afbeelding: images.wisegeek.com/boss-and-employee.jpg

(ii) Organisatorische set-up voorbereiden:

Elke manager op middelmatig niveau bereidt een overzicht van zijn respectieve afdeling voor, in overeenstemming met de doelstellingen van de organisatie.

(iii) Aanstelling van werknemers:

Elke afdelingsmanager benoemt werknemers om de activiteiten van zijn afdeling te vervullen.

(iv) Instructies voor het uitgeven:

Departementale managers geven leiding aan hun ondergeschikten over wat ze moeten doen en hoe ze het moeten doen. Noodzakelijke middelen worden beschikbaar gesteld aan ondergeschikten, zodat zij de toegewezen taken ononderbroken kunnen uitvoeren.

(v) Medewerkers motiveren:

Managers op middel niveau motiveren hun werknemers op verschillende manieren zodat ze het meest efficiënt werken om organisatiedoelen te bereiken.

(vi) Samenwerking creëren:

Samenwerking tussen verschillende divisies is vereist om bedrijfsdoelstellingen met succes te bereiken en dit wordt gedaan door managers op het middenniveau.