Componenten van maatschappelijk verantwoord ondernemen!
De belangrijkste componenten van sociale verantwoordelijkheid van bedrijven zijn:
Betrokkenheid van de gemeenschap:
Het verwijst naar een breed scala aan acties die door bedrijven worden ondernomen om de impact van hun uitgaven, tijdproducten en diensten voor het welzijn van de gemeenschap in het algemeen te maximaliseren.
Mensenrechten:
De bedrijfspraktijken kunnen van grote invloed zijn op de rechten en de waardigheid van werknemers en gemeenschappen. De nadruk ligt vooral op het ontwikkelen van een werkplek zonder discriminatie waar creativiteit en leren gedegen codes van professioneel gedrag kunnen ontwikkelen en waar een goed evenwicht kan worden gecreëerd.
Arbeidsveiligheid:
Het omvat de vrijheid van vereniging en de effectieve erkenning van het recht op collectieve onderhandeling, de eliminatie van alle vormen van gedwongen en verplichte arbeid, de effectieve afschaffing van kinderarbeid en de eliminatie van discriminatie op het gebied van werk en beroep.
Milieubescherming:
De milieuproblemen waren mondiale problemen, dus het bedrijfsleven richt zich ook op het vinden van duurzame oplossingen voor natuurlijke hulpbronnen en het verminderen van de impact van bedrijven op het milieu. In de afgelopen jaren is de verantwoordelijkheid voor het milieu uitgebreid tot aanzienlijk meer dan de naleving van alle toepasselijke overheidsregelgeving of zelfs enkele initiatieven zoals recycling of energie-efficiëntie.
Veel burgers, milieuorganisaties en leidende bedrijven definiëren milieuverantwoordelijkheid als een omvattende benadering van de bedrijfsactiviteiten, producten en faciliteiten van het bedrijf, inclusief beoordeling van bedrijf, producten, processen en onderhouden van een evenwicht tussen werk en andere aspecten van het leven.
Zakelijke standaard:
Het bestrijkt een breed gebied van bedrijfsactivisten, zoals ethiek, financieel rendement en milieubescherming.
Opleidingen en ontwikkeling van leiderschap:
Aangezien onderwijs een van de belangrijkste elementen is van duurzame ontwikkeling en pro-poor groei, kunnen bedrijven, die samenwerken met de publieke sector en het maatschappelijk middenveld, een belangrijke bijdrage leveren bij het bieden van toegang tot kwaliteitsonderwijs voor alle verdere bedrijven, ook een grotere impact op de arbeidsmarkt kunnen hebben. ontwikkelingsproces door normen te verhogen n bedrijfseducatie en leiderschapsontwikkeling.
