Gratis essay over de medewerkers van de toekomst

De beroepssamenstelling van de beroepsbevolking verandert snel en zal dit waarschijnlijk blijven doen. De daling van de banen in handmatige beroepen lijkt aan te houden, terwijl de verwachte groei tot het jaar 2000 waarschijnlijk geconcentreerd zal zijn in management- en professionele beroepen, die bijna driekwart van de gecreëerde nieuwe banen zullen vertegenwoordigen.

Met dank aan: bi.forbesimg.com/glennllopis/files/2013/08/Personal-Branding1.jpg

Er is ook bewijs voor een duidelijke trend onder werkgevers naar meer gebruik van vormen van flexibel werken in hun streven naar kosteneffectiviteit, waardoor een veel nauwere afstemming tussen personeelsbestand en werkvereisten mogelijk wordt.

De verwachtingen en ambities van werknemers zijn veranderd als gevolg van de organisatorische en ecologische stroom waarin ze werken.

Er zijn aanwijzingen dat de traditionele loopbaanstructuren van bureaucratische organisaties, met duidelijk gedefinieerde beloningssystemen en indelingssystemen, steeds onaantrekkelijker worden voor werkzoekenden. Omdat er geen werkzekerheid meer is, worden andere voordelen steeds belangrijker.