4 Chief Characteristics of Motivation (bedrijfsmanagement)

Op basis van de meningen van verschillende geleerden, zijn de belangrijkste kenmerken van motivatie de volgende:

(1) Motivatie is een intern gevoel:

Motivatie is een psychologisch concept dat in een persoon ligt. Allereerst verschijnen er enkele behoeften in de geest van een persoon die zijn gedrag beïnvloeden. Hij wil wat werk doen om aan die behoeften te voldoen.

Afbeelding Courtesy: businessbee.com/wp-content/uploads/24534/motivation.jpg

(2) Motivatie produceert doelgericht gedrag:

Motivatie is een kracht die de medewerkers naar het bereiken van hun doel leidt. Het gedrag van de gemotiveerde medewerkers laat duidelijk zien dat ze geneigd zijn om hun doel te bereiken. Promotie is bijvoorbeeld een techniek van motivatie. De medewerkers die gepromoveerd willen worden, verbeteren hun werkprestaties beslist.

(3) Motivatie kan zowel positief als negatief zijn:

Er zijn twee soorten werknemers vanuit het oogpunt van motivatie - arbeidsintensief en ook shirkers. Die werknemers die moeizaam zijn in de ware zin van het woord, worden gestimuleerd met enkele onderscheidingen.

Dit wordt positieve motivatie genoemd. Aan de andere kant, worden die werknemers die van nature shirkers zijn aangemoedigd om te werken met de dreiging van degradatie, opschorting of beëindiging. Zulke mensen beginnen te werken vanwege de angstfactor. Dit wordt negatieve motivatie genoemd.

(4) Motivatie is een complex proces:

Alle mensen die in een organisatie werken, hebben een andere aard. Ze hebben allemaal verschillende behoeften. Daarom kan iedereen niet worden gemotiveerd met slechts één motivator. Rekening houdend met de behoeften van de persoon in kwestie, worden monetaire en niet-monetaire technieken gebruikt. Daarom is het een complex proces.