Essay on Company (890 woorden)

Hier is uw essay over bedrijf (890 woorden)!

Een bedrijf wordt traditioneel gezien als een op aandeelhouders gerichte entiteit. Het klassieke aandeelhoudersmodel richt zich op maximalisatie van de bedrijfswinsten en -winst voor de aandeelhouders die risicokapitaal hebben verstrekt en de positie van de resterende winst hebben aanvaard. Bedrijf, is dus beschouwd als een instelling voor puur particuliere winst.

Van bedrijfsmanagers en directeuren wordt verwacht dat ze hun taken uitvoeren in het belang van de aandeelhouders van het bedrijf, wat een maximalisatie van de winst is. Deze conceptualisering van het bedrijf ontkent de deelname van werknemers en anderen aan bedrijfsaangelegenheden.

De steun voor het aandeelhoudersmodel wordt geleverd door de voorstanders van de theorie van de natuurlijke entiteit die beweren dat die onderneming het product is van de particuliere initiatieven van bepaalde individuen (promoters) die deze tot stand hebben gebracht door te voldoen aan de wettelijke vereisten en vervolgens anderen (aandeelhouders) hebben aangespoord om hun geld erin te stoppen voor privéwinsten.

Met de ontwikkelingen op het gebied van ondernemen en het initiëren van 'privatisering en globalisaties' is er een enorme groei in bedrijven. Dit versterkt het idee dat een bedrijf een vorm van organisatie van het bedrijf is om de voordelen van grootschalige activiteiten voor de aandeelhouders te plukken.

Een bedrijf wordt daarentegen gevisualiseerd als een kunstmatige juridische entiteit die is gecreëerd door de wet. Er bestaat een vennootschap voor de doeleinden die de wet haar heeft toegekend en wat haar charter (associatieovereenkomst) binnen de grenzen van de wet bevat.

Het feit dat vroege bedrijven in het leven zijn geroepen door een Koninklijk Handvest in het Verenigd Koninkrijk en door specifieke wetgevingshandelingen in de VS, brengt naar voren dat het bedrijf een product is van de staatsmacht in plaats van individuele initiatieven. Aangezien de wet is ontstaan ​​uit de samenleving, heeft een bedrijf bepaalde verplichtingen voor de samenleving.

Geleidelijk aan ontstond het idee dat de oprichting van een bedrijf niet alleen voor particuliere voordelen van aandeelhouders is, maar ook om het welzijn van de samenleving te bevorderen van waaruit het input neemt en de output genereert. De output, als deze niet aanvaardbaar is voor de samenleving, zal het bestaan ​​van de entiteit in gevaar brengen. De belangen van het publiek en de doelstellingen van het overheidsbeleid werden aldus geleidelijk weerspiegeld in de wetgevingen en voorschriften betreffende bedrijven. Beperkingen op de macht van bedrijven door wetten en wetgeving, zoals de leer van ultra vires, waren bedoeld om bedrijfsactiviteiten voor het algemeen welzijn te reguleren.

Het samenstel van een bedrijf over vastgoedconceptie en de conceptie van sociale entiteiten is lang besproken. Onder de eigendomstheorie wordt bedrijf beschouwd als het privé-eigendom van zijn aandeelhouders. De functie van de bestuurders en managers is om het belang van de aandeelhouders die hen hebben benoemd te bevorderen.

In 1919 formaliseerde het Hooggerechtshof van Michigan de heersende opvatting op het moment dat het bedrijf eigendom is van de aandeelhouders. Ford Motor Company heeft in Dodge v. Ford Motor Co. onder leiding van Henry Ford besloten om verdere dividenduitkeringen op te schorten en een winst van $ 58 miljoen te behouden voor bedrijfsuitbreiding en productie van goedkopere producten.

De gebroeders Dodge, als aandeelhouders, hebben het bedrijf aangeklaagd. De broeders beweerden dat de aandeelhouders de onderneming in eigendom hadden en het recht hadden de bestuurders te dwingen meer dividend uit te keren. Aan de andere kant nam Ford, die de raad van bestuur controleerde, het standpunt in dat het doel van de onderneming was om goedkope goederen te produceren en banen tegen een goed loon te bieden, en slechts incidenteel om rijkdom te genereren.

Het Michigan Supreme Court was het oneens met Ford:

"Een bedrijf is georganiseerd en wordt voornamelijk gevoerd ten voordele van de aandeelhouders. De bevoegdheden van de directeuren moeten voor dat doel worden aangewend. De discretie van bestuurders moet worden uitgeoefend bij de keuze van middelen om dat doel te bereiken, en strekt zich niet uit tot een verandering aan het einde zelf, tot winstvermindering of tot het niet uitkeren van winst onder aandeelhouders om ze te wijden. voor andere doeleinden. "

Het bedrijf, hoewel een kunstmatige entiteit, is in werkelijkheid de aandeelhouders in een "speciale vorm". Aandeelhouders zijn de eigenaar van het bedrijf. De activa van het bedrijf zijn op redelijke wijze de activa van de aandeelhouders-eigenaars.

Gaandeweg ontstond er een alternatieve opvatting van het bedrijf waarin aandeelhouders in de eerste plaats als beleggers werden beschouwd, en niet als eigenaren. Op basis van de theorie van de sociale entiteit wordt het bedrijf beschouwd als een sociaal doelwit. Hoewel aandeelhouders recht hebben op een redelijk rendement op hun investering, is het bedrijf bepaalde verplichtingen verschuldigd aan andere kiezers.

Dit geeft aanleiding tot de stakeholdertheorie die de maatschappelijke verantwoordelijkheid van een bedrijf erkent in plaats van het doel van winstmaximalisatie. Stakeholders verwijzen naar de groepen waarvan het welzijn verbonden is met het bedrijf, zoals werknemers, leveranciers, klanten, crediteuren en gemeenschappen. De theorie daagt de suprematie van de aandeelhouders uit en stelt dat zowel aandeelhouders als andere belanghebbenden gelijkwaardige claims hebben over het bedrijf. De conceptualisering van een rechtspersoon op basis van de stakeholdertheorie wordt geïllustreerd in figuur 1.5.

Volgens dit model is elke stakeholder belangrijk. Het bedrijf kan niet bestaan ​​zonder de belanghebbenden, omdat elk onderdeel van het geheel noodzakelijk is. Verwachting van alle belanghebbenden moet worden voldaan voor het voortbestaan ​​en het succes van het bedrijf. Dit wordt verder ondersteund door de theorie van de bedrijfsburgers waarin bedrijven worden gezien als leden van de samenleving met vergelijkbare rechten en plichten als andere burgers. Bedrijven worden beschouwd als 'sociale personen' - een creatie van een rechtspersoon die verbonden is met het bereiken van sociale doelen.