Aandelenaandelen: betekenis, kenmerken, voordelen en nadelen

Betekenis:

Aandelenaandelen zijn de belangrijkste financieringsbron van een onderneming. Het wordt uitgegeven aan het grote publiek. Aandeelhouders in aandelen hebben geen voorkeursrecht op terugbetaling van kapitaal en dividend. Ze hebben recht op residueel inkomen van het bedrijf, maar ze hebben het recht om de zaken van het bedrijf te controleren en alle aandeelhouders zijn gezamenlijk de eigenaren van het bedrijf.

Kenmerken van Aandelen Aandelen

De belangrijkste kenmerken van aandelen zijn:

1. Ze zijn permanent van aard.

2. Eigen Vermogen Aandeelhouders zijn de feitelijke eigenaren van het bedrijf en zij dragen het hoogste risico.

3. Aandelen aandelen zijn overdraagbaar, dat wil zeggen dat het bezit van gewone aandelen kan worden overgedragen met of zonder rekening te houden met andere personen.

4. Het dividend dat aan aandeelhouders wordt uitgekeerd, is een winstverdeling.

5. Aandelenaandeelhouders ontvangen geen vast dividend.

6. Eigen Vermogen aandeelhouders hebben het recht om de zaken van het bedrijf te controleren.

7. De aansprakelijkheid van aandeelhouders van aandelen is beperkt tot de omvang van hun belegging.

Voordelen van aandelen

Aandelenaandelen behoren tot de belangrijkste kapitaalbronnen en hebben bepaalde voordelen die hieronder worden genoemd:

ik. Voordelen vanuit het oogpunt van de Aandeelhouders

(a) Aandelenaandelen zijn zeer liquide en kunnen gemakkelijk op de kapitaalmarkt worden verkocht.

(b) In geval van hoge winst krijgen ze een hoger dividend.

(d) De aandeelhouders van aandelen krijgen op twee manieren een uitkering, een jaarlijks dividend en een appreciatie van de waarde van hun belegging.

ii. Voordelen vanuit het oogpunt van het bedrijf:

(a) Ze zijn een permanente bron van kapitaal en als zodanig; geen aansprakelijkheid voor terugbetaling inhouden.

(b) Ze hebben geen enkele verplichting met betrekking tot de betaling van dividend.

Nadelen van aandelen:

Ondanks hun vele voordelen lijden aandelenaandelen aan bepaalde beperkingen. Dit zijn:

ik. Nadelen vanuit het standpunt van de Aandeelhouders:

(a) Eigen vermogen aandeelhouders krijgen alleen dividend als er winst blijft na betaling van rente, belasting en preferent dividend. Het krijgen van dividend op aandelen is dus elk jaar onzeker.

(b) Aandelenaandeelhouders zijn verspreid en ongeorganiseerd, en daarom zijn zij niet in staat om enige effectieve controle uit te oefenen over de zaken van het bedrijf.

(d) De marktprijs van aandelenaandelen schommelt zeer sterk, wat in de meeste gevallen de waarde van de belegging aantast.

(e) Uitgifte van nieuwe aandelen verlaagt de inkomsten van bestaande aandeelhouders.

ii. Nadeel vanuit het gezichtspunt van het bedrijf:

(a) De kosten van eigen vermogen zijn het hoogste van alle financieringsbronnen.

(b) Uitbetaling van dividend op eigen aandelen is geen fiscaal aftrekbare uitgave.

(c) Vergeleken met andere financieringsbronnen houdt uitgifte van aandelen gelijk aan hogere vlottende uitgaven van makelaardij, underwriting commissie, enz.

Verschillende soorten aandelenemissies:

Aandelenaandelen zijn de belangrijkste bron van langetermijnfinanciering van een naamloze vennootschap. Het wordt uitgegeven door het bedrijf aan het grote publiek. Aandelen kunnen op verschillende manieren door een onderneming worden uitgegeven, maar in alle gevallen kan de werkelijke instroom van kasmiddelen niet optreden (zoals bonusuitgifte).

De verschillende soorten aandelenemissies zijn hieronder besproken:

1. Nieuw probleem:

Een bedrijf geeft een prospectus uit dat het grote publiek uitnodigt om in te schrijven op zijn aandelen. Over het algemeen wordt in het geval van nieuwe uitgiften het geld door het bedrijf in meer dan één aflevering verzameld - bekend als toewijzing en oproepen. Het prospectus bevat details over de datum van betaling en het bedrag van het verschuldigde bedrag voor dergelijke toewijzing en oproepen. Een bedrijf kan het publiek aanbieden tot zijn toegestane kapitaal. Juiste kwestie vereist de indiening van een prospectus bij de Registrar of Companies en bij de Securities and Exchange Board of India (SEBI) via erkende geregistreerde zakenbankiers.

2. Bonusuitgave:

Bonus in de algemene zin betekent iets extra's naast het normale krijgen. In het bedrijfsleven zijn bonusaandelen de aandelen die gratis door een bedrijf zijn uitgegeven aan de bestaande aandeelhouders. Volgens de SEBI-richtlijnen kan een bedrijf, als het voldoende winsten / reserves heeft, bonusaandelen uitgeven aan zijn bestaande aandeelhouders in verhouding tot het aantal aandelen dat wordt gehouden uit de geaccumuleerde winsten / reserves om de winst / reserves te activeren. Bonusaandelen kunnen alleen worden uitgegeven als de statuten van de onderneming dit toestaan.

ik. Voordeel van bonuskwesties:

Vanuit het oogpunt van de onderneming, omdat bonuskwesties geen uitstroom van contanten met zich meebrengen, heeft dit geen invloed op de liquiditeitspositie van het bedrijf. Aandeelhouders ontvangen daarentegen gratis bonusaandelen; hun belang in het bedrijf neemt toe.

ii. Nadelen van bonusaangelegenheden:

Uitgifte van bonusaandelen vermindert het bestaande rendement en vermindert daardoor de marktprijs van aandelen van het bedrijf. De uitgifte van bonusaandelen vermindert de winst per aandeel.

iii. Rechten probleem:

Volgens Section 81 van de wet van de Vennootschap, 1956, is claimemissie de latere uitgifte van aandelen door een bestaande onderneming aan haar bestaande aandeelhouders in verhouding tot hun belang. Rechtse aandelen kunnen alleen door een bedrijf worden uitgegeven als de statuten van het bedrijf dit toestaan. Rechtenaandelen worden over het algemeen aangeboden aan de bestaande aandeelhouders tegen een prijs die lager is dan de huidige marktprijs, dwz tegen een concessioneel tarief, en zij hebben de keuze om het recht uit te oefenen of om het recht aan een andere persoon te verkopen. Uitgifte van rechtenaandelen valt onder de richtlijnen van SEBI en de centrale overheid.

Rechtenaandelen bieden een aantal geldelijke voordelen voor de bestaande aandeelhouders aangezien ze aandelen tegen een concessioneel tarief krijgen - dit staat bekend als de waarde van het recht, die kan worden berekend als:

Waarde van recht = Totale marktprijs van een aandeel - Uitgifteprijs van een nieuw aandeel / Aantal oude aandelen + 1

een. Voordelen van claimemissie:

Claimemissies hebben geen invloed op de zeggenschap van bestaande aandeelhouders. Floatatiekosten, courtage en commissiekosten worden niet door het bedrijf gedragen in tegenstelling tot het publieke probleem. Aandeelhouders ontvangen een aantal geldelijke voordelen omdat aandelen tegen concessionele tarieven aan hen worden uitgegeven.

b. Nadelen van rechten probleem:

Als een aandeelhouder zijn rechten niet binnen de gestelde termijn uitoefent, neemt zijn vermogen af. Het bedrijf verliest contanten omdat aandelen tegen een gunstig tarief worden uitgegeven.

iv. Zweet probleem:

Volgens Section 79A van de wet van de Vennootschap, 1956, worden aandelen uitgegeven door een bedrijf aan haar werknemers of bestuurders met korting of voor andere bezittingen dan contant geld bekend als zweetkwestie. Het doel van zweetprobleem is om het intellectuele eigendom en de knowhow van het bedrijf te behouden. Zweetuitstorting kan worden gedaan als het is toegestaan in een algemene vergadering door een speciale resolutie. Het wordt ook beheerst door Issue of Sweet Equity Regulations, 2002, van het SEBI.

een. Voordelen van Sweat-probleem:

Aandelen met zweethoudende aandelen kunnen niet binnen drie jaar na de datum van hun toewijzing worden overgedragen. Het heeft geen betrekking op drijfkosten en makelarij.

b. Nadeel van Sweat-probleem:

Aangezien aandelenkapitaal tegen zweet worden uitgegeven tegen concessionele tarieven, verliest het bedrijf financieel.