9 Belangrijke verdiensten van coöperatieve organisaties
De belangrijkste verdiensten van coöperatieve organisaties worden hieronder weergegeven:
1. Gemakkelijke formatie:
Om een coöperatie te vormen, is het nodig om 10 gelijkgestemde volwassenen weinig documenten, kleine formaliteiten en nominale uitgaven voor vorming te vinden.
Afbeelding Courtesy: 4.bp.blogspot.com/-FJpHJm4DWBM/T3Vo4nsJO4I/s1600/010.jpg
2. Democratisch en economisch beheer:
Het principe van 'one man one vote' maakt het functioneren van een coöperatieve vereniging echt democratisch.
Omdat het lidmaatschap van een coöperatie over het algemeen afkomstig is uit een beperkt gebied, is er een voortdurende en zinvolle interactie tussen de managers en de managers die tijdens de vergaderingen worden geleid, en daarom kan geen enkele groep ooit het beheer tot oligarchie terugbrengen. Ook zijn de operationele kosten van een coöperatie erg laag vanwege honoraire diensten van het management die door de leden zelf worden geleverd.
3. Toepassingsgebied voor interne financiering:
Aangezien de wet het voor een coöperatie verplicht stelt om zijn winsten uit te zetten voor reserves (die niet minder dan 25 procent mogen zijn), dient het als een nuttige bron van interne financiering voor de coöperatie. Het maakt de coöperatie vrij van de moeite om geld van externe bronnen te werven met exorbitante rentetarieven.
4. Beperkte aansprakelijkheid:
De aansprakelijkheid van de leden van een coöperatieve vennootschap is in het algemeen beperkt tot het deel van hun kapitaalbijdragen dat in de statuten wordt genoemd.
5. Ononderbroken leven:
Een coöperatieve samenleving heeft een eeuwigdurend bestaan. Het overlijden, pensionering, insolventie of waanzin van een lid brengt de samenleving niet tot een einde.
6. Economische productie en distributie:
Een coöperatieve vennootschap is in staat om goederen en diensten tegen voordelige prijzen te produceren en op de markt te brengen door middel van input-middelen tegen gesubsidieerde tarieven van de overheid, met behulp van haar eigen leden als werknemers in de productieprocessen, vermijding van onnodige tussenpersonen en het elimineren van frauduleuze praktijken zoals misleidende reclame en verkopen onder hoge druk. Deze economie voor productie en distributie is beschikbaar voor een coöperatie omdat deze is georganiseerd met het oog op maatschappelijk welzijn en niet voor winstmaximalisatie.
7. Vermijden van monopolistische maaidorsers:
Aangezien coöperaties zijn gevormd met als hoofddoel het bevorderen van maatschappelijk welzijn, zijn ze een zekere controle op het ontstaan van monopolies.
Afgezien van het niet verschijnen van nieuwe monopolies vormt het continu functioneren van coöperaties een zware uitdaging voor de reeds bestaande monopolies in het land.
8. Speciale vrijstellingen en concessies:
Een coöperatieve vennootschap heeft een speciale positie op het gebied van belastingen, zegelrechten en registratierechten en andere voordelen van de overheid. Al deze vrijstellingen en concessies zijn alleen beschikbaar voor een coöperatieve vennootschap en niet voor andere op winst gerichte ondernemingen.
9. Sociale voordelen:
Coöperaties brengen tal van sociale voordelen met zich mee, zoals het ontwikkelen van de gewoonte van spaarzaamheid en sparen onder leden, het bevorderen van een sterke vriendschappelijke of gezinsgeest wordt bewaard tussen leden door een deel van het surplus te gebruiken voor het welzijn van de lokale gemeenschap, en het creëren van wegen voor sociale ontwikkeling.
Coöperaties bieden onderwijs in democratische beginselen en functioneren dat een gevoel van tolerantie en verantwoordelijkheid onder de leden bevordert. Door uitkeringen te verdelen op basis van mecenaat dat door leden aan de samenleving wordt verstrekt, zorgen coöperaties voor een meer rechtvaardige verdeling van welvaart.
