Wat zijn de belangrijkste kenmerken van regie in een bedrijf?

Op basis van de bovenstaande discussie vallen de volgende punten op met betrekking tot de aard of kenmerken van regisseren:

(1) Regie leidt tot actie:

Na het voltooien van de Staffing-functie van management is de belangrijke vraag die rijst hoe de hele menselijke machine zal bewegen. Het antwoord op deze vraag is inherent aan de regiefunctie van management. Terwijl andere functies grond voor actie voorbereiden, initieert het actie.

Hoffelijkheid van afbeelding: techsling.com/wp-content/uploads/2013/05/business2.jpg

(2) Regie vindt plaats op elk niveau van management:

Regie is vereist op elk managementniveau. De managers op het hoogste niveau geven leiding aan hun ondergeschikten, die managers op het middenniveau zijn.

Op dezelfde manier leiden de managers op het middenniveau hun ondergeschikten aan, die managers op toezichtniveau zijn, en de managers op toezichtniveau zullen hun ondergeschikten, di de mensen die het werk feitelijk doen, verder leiden en leiden.

(3) Regisseren is een continu proces:

Regisseren is een continu proces. Het werk van een manager wordt niet alleen bereikt door het geven van aanwijzingen en instructies.

Hij moet het werk van zijn ondergeschikten voortdurend beoordelen, correct begeleiden en ook van tijd tot tijd motiveren. Hij moet er constant voor zorgen dat het werk volgens de plannen vordert, en in geval van een negatieve afwijking moet hij onmiddellijk corrigerende maatregelen nemen.

(4) Stromen van boven naar beneden leiden:

De richting vloeit van boven naar beneden. Het begint bij het topmanagement en eindigt op het toezichtniveau van het management.