Management van verdiensten: het is betekenis en belang

Management van verdiensten: het is betekenis en belang!

Betekenis van Management of Earning:

Elke groeiende onderneming heeft behoefte aan financiën voor de ontwikkeling en uitbreiding ervan. Deze financiën kunnen komen via aandelenkapitaal, leningen of eigen financiering. De behendigheid van het management ligt meer in het beheer van de winst dan in de inkoop van kapitaal.

Het efficiënte gebruik van kapitaal is niet alleen afhankelijk van de verwerving van kapitaal in de juiste bedragen op het juiste moment, maar ook van de zorgvuldige formulering van het interne financiële beleid en de constante waakzaamheid bij de administratie. Het bijeenbrengen van kapitaal brengt mogelijk niet zoveel vooruitzicht en voorzichtigheid met zich mee als een effectief gebruik van de beschikbare middelen.

Gebrekkig beheer van inkomsten, ontoereikende voorzieningen voor afschrijvingen en slecht geplande middelen zijn waarschijnlijk het resultaat van een afwezigheid van wetenschappelijke interne financiële controle en kunnen leiden tot liquidatie.

De overvloed aan kapitaal in plaats van het kwaad te verzachten, zal de ziekte verergeren, omdat het verleiding zal bieden aan het management voor manipulatie. Kapitaal is een van de belangrijkste ingrediënten voor zakelijk succes en het moet constant en intelligent worden beheerd door het management.

Inkomsten verwijzen naar de gerapporteerde winst van een bedrijf, dwz de winst nadat alle uitgaven inclusief afschrijvingen, rente en belastingen zijn afgetrokken. Beheer van inkomsten betekent hoe deze inkomsten worden gebruikt, dat wil zeggen hoeveel wordt betaald aan de aandeelhouders in de vorm van dividenden en hoeveel wordt ingehouden en teruggeplooid in het bedrijf. De manier waarop bedrijven hun winst na belastingen verdelen over dividenden en retentie wordt aangeduid als 'beheer van de winst'.

Een welbekend beleid met betrekking tot het beheer van inkomsten moet worden geformuleerd om de maximale voordelen voor de rechtspersonen en hun eigenaren te waarborgen. Het belangrijkste criterium voor elke besluitvorming in dit verband is het verwachte effect van een beslissing op de waarde van de onderneming. De beslissingen met betrekking tot het beheer van de inkomsten vereisen een juiste afweging van het effect ervan op de kapitaalkosten van de onderneming, haar groei en haar aandelenkoersen.

Alle zakelijke zorgen zijn gevestigd om winst te maken. De belangrijkste taak van een onderneming is economische prestaties, wat betekent het behoud en de toename van de waarde van de aan haar toevertrouwde economische middelen. Om dit doel te bereiken moet de onderneming winst maken tegen een bepaald minimumtarief.

De winstvoet wordt beschouwd als een indicator van de voortgang van de onderneming en van de richting waarin de middelen van de onderneming worden gebruikt. Winst moet ook economische groei en ontwikkeling bieden.

Volgens Peter Drucker 'moeten de winsten van een probleem voldoende zijn om dekking te bieden. (i) lopende bedrijfskosten, (ii) de toekomstige kosten van het verblijf in het bedrijf als gevolg van bepaalde risico's, dat wil zeggen het risico van vervanging, incourantheid en onzekerheid; (iii) om droge gaten te vullen, aangezien de productieve put het verlies van de pijp en de in een droog gat verspild arbeid moet compenseren.

Evenzo moeten de winstgevende zorgen de verliezen van niet-winstgevende zorgen vergoeden. Een specifieke zorg kan deze droge gaten vermijden, maar vanuit sociaal oogpunt kan de samenleving als geheel deze niet negeren.

Dit wordt het verzekeringsprincipe genoemd; om de sociale lasten te dragen, de kosten van de sociale zekerheid, moet worden gedekt door de winsten van succesvolle zorgen. De sociale lasten omvatten defensie, burgerlijk bestuur, gezondheidsdiensten, educatief reliëfs, bieden leeftijdsvoordelen, enz.

Winst is van speciaal belang om aandelenmaatschappijen te versterken waar eigenaren en management verschillende entiteiten zijn. In het geval van eenmanszaak en partnerschap waarbij eigenaren altijd in contact blijven met het bedrijf, blijven ze in het bezit van de winst en controleren ze.

Als eindverantwoordelijke voor deze winsten en aan het roer staan ​​van zaken, is het beheer van de inkomsten geen probleem voor hen. Maar in het geval dat naamloze vennootschappen waarin eigendom en management in verschillende handen zijn, het beheer van de winst van speciaal belang is.

Over het algemeen gebeurt het dat de bedrijven niet het volledige bedrag aan verdiende winst aan de aandeelhouders betalen door middel van dividenden, maar een deel van de winst behouden voor de regendagen en deze opnieuw investeren in het bedrijf. De manier waarop een bedrijf de ingehouden winsten opnieuw investeert of beheert, wordt 'Management of earnings' genoemd.

Het is een belangrijk financieel beleid. Het vereist meer vooruitziende blik dan de formulering van het financiële plan. Dit is een kwestie waarin het management discretionaire bevoegdheden heeft. Vanwege deze discretionaire bevoegdheid kan het vermelde inkomen of de winst die beschikbaar is voor de uitkering van dividenden worden vergroot of verkleind.

In de woorden van Gerstenberg, "Beheer van inkomsten, in de breedste zin, omvat het beheer van elke fase van het bedrijf van de onderneming, omdat de kleine activiteit van het bedrijf meestal inkomsten of uitgaven met zich meebrengt." In feite, correct gebruik van kapitaal en management van inkomsten zijn delicate kwesties en hun succes hangt af van het interne bestuur van het bedrijf.

Belang van winstbeheer:

Een bedrijf verdeelt niet het volledige bedrag aan inkomsten dat het heeft gemaakt, maar behoudt een deel daarvan voor uitbreidingsplannen en draagt ​​de schokken van financiële aard. Het beheert zijn inkomsten zodanig dat de eigenaars adequaat worden beloond (voor het leveren van het risicokapitaal) in de vorm van dividenden en dat de financiële gezondheid van het bedrijf adequaat wordt gewaarborgd door middel van retentie. Een onderneming die regelmatig dividend uitkeert en haar toekomstige verdiencapaciteit vergroot door retentie, beveelt een respectabele positie in de markt aan.

Een entiteitsgericht management zal proberen dat beleid na te streven dat alle belangen dient en past bij het gemak van de organisatie. Hoewel, wat goed is voor het bedrijf ook goed is voor de aandeelhouders op de lange termijn, toch zijn aandeelhouders geen homogene groep, maar een heterogene groep met een verscheidenheid aan motieven.

Het beheer van de winst is dus afhankelijk van de strategie, doelstellingen en filosofie van de organisatie in plaats van uitsluitend op het belang van de aandeelhouders.

In feite is het probleem van het optimaal gebruiken van winst van cruciaal belang. De kern van het probleem is om een ​​synthese te bereiken tussen de behoeften van de onderneming, degelijke financieringsprincipes en de vraag naar winst van de aandeelhouders. De twee tegengestelde krachten - de druk van de aandeelhouders voor een grotere verdeling en de druk van de onderneming voor meer huur van dezelfde winst, moeten wederzijds in evenwicht worden gehouden.