Wat is het verschil tussen leiderschap en leiderschap?

Over het algemeen worden manager ship (of management) en leiderschap als synoniemen beschouwd. Maar zo'n denken is helemaal verkeerd.

Een manager is iemand die leidinggevende activiteiten uitvoert. Aan de andere kant is een leider iemand die voldoet aan de verwachtingen en aspiraties van zijn volgelingen. Het is vanwege het voldoen aan de aspiraties en verwachtingen van zijn volgelingen dat van een leider wordt verwacht dat hij meer invloed heeft op zijn volgelingen. (Met andere woorden, wat de leider wil, doen de volgers.)

Afbeelding met dank aan: arsenalarsenal.files.wordpress.com/2013/11/7.jpg

Om succesvol te zijn, moet de manager de ondergeschikten onder zijn invloed hebben. Een manager kan dit alleen doen wanneer hij, naast het zijn van een manager, de rol van leider kan vervullen. Dit is alleen mogelijk als hij zijn ondergeschikten omzet in zijn volgelingen.

De ondergeschikten zijn alleen volgelingen als hun verwachtingen en ambities belangrijk worden geacht. Daarom, als een manager het vermogen van leiderschap heeft, zullen zijn ondergeschikten onder zijn invloed komen en doen wat hij wil dat ze doen. Dit kan als volgt worden uitgelegd:

Daarom kan worden gezegd dat het belangrijk is dat een manager een leider is. Aan de andere kant is het niet belangrijk voor een leider om de rol van een manager op te nemen. Niemand wordt een leider in zijn eentje, maar hij wordt een leider omdat sommige mensen hem willen volgen.

Een leider bevredigt de mensen in deze rol. Het is niet belangrijk voor hem om managementfuncties te vervullen, VN-conclusie, het kan gezegd worden dat alle managers leiders zijn, maar dat alle leiders geen managers zijn.