Wat zijn de regels die een goed overdrachtsbeleid moet volgen?

Regels die een goed transferbeleid moeten volgen, zijn:

Elke organisatie moet een rechtvaardig, duidelijk en onpartijdig overdrachtsbeleid hebben dat voor elke medewerker bekend moet zijn.

Afbeelding met dank aan: clearskiescomputing.co.uk/transfer.jpg

Aangezien elke overdracht kosten met zich meebrengt en er klachten van medewerkers kunnen rijzen, moet het bedrijf een beleid formuleren waarin de omstandigheden worden aangegeven waaronder overdrachten kunnen worden beïnvloed.

Een goed overdrachtsbeleid moet de volgende regels volgen:

(1) Specificeer de soorten overdrachten en de voorwaarden waaronder deze zullen worden gedaan

(2) Zoek de autoriteit in een of andere officier die overdrachten kan invoeren en uitvoeren

(3) Geef de basis voor overdracht aan, ongeacht of deze op anciënniteit is gebaseerd of op een andere factor

(4) Overdracht dient uitsluitend schriftelijk te geschieden en aan alle werknemers te worden medegedeeld

(5) Overdracht mag niet vaak plaatsvinden

Over de kwestie van het recht van de werkgever om zijn werknemers over te dragen, zijn er geen specifieke bepalingen in welke wet dan ook in India.

Maar volgens sommige uitspraken van het Hooggerechtshof heeft de werkgever het recht om een ​​werkman van het ene departement naar het andere over te plaatsen in hetzelfde bedrijf.

Maar de werkgever is niet bevoegd om een ​​arbeider van de ene vestiging naar de andere over te dragen, tenzij er een bepaling in de arbeidsovereenkomst staat.