Rol en belang van vakbonden over de hele wereld

Rol en belang van vakbonden over de hele wereld!

De rol en het belang van vakbonden varieert over de hele wereld. In sommige landen, waaronder de Maldiven en Saoedi-Arabië, zijn vakbonden zelfs illegaal. Industriële arbeiders in Pakistan hebben het recht om vakbonden te vormen, maar een aantal wetten beperken hun acties en dus hun effectiviteit.

De overheid kan bijvoorbeeld iedere staking verbieden die 'ernstige tegenspoed voor de gemeenschap' kan veroorzaken, de nationale belangen in gevaar kan brengen of die 30 dagen of langer voortduurt. De wet is zelfs restrictiever in het geval van landbouwarbeiders die geen vakbonden mogen vormen.

Het lidmaatschap van de Unie, als percentage van de beroepsbevolking, is hoog in Mauritius. Ongeveer een kwart van de werknemers is lid van een vakbond. De snelheid is; echter lager in de exportverwerkingszones (EPZ's) van het land. In deze gebieden maken managers het vaak moeilijk voor werknemers om lid te worden van een vakbond door te dreigen hun fabrieken te sluiten als werknemers lid worden van een vakbond.

Vakbonden zijn krachtiger in Europese landen. Ze zijn bijzonder sterk in de Scandinavische landen Finland en Zweden, waar het lidmaatschap van de vakbond hoog is. Het lidmaatschap van de Unie daalde in de jaren tachtig en negentig in het Verenigd Koninkrijk om twee belangrijke redenen.

Een daarvan was wetgeving die de vakbondsrechten verminderde en de andere was een stijging van de werkloosheid, vooral in sectoren die zwaar vakbondsleden waren geweest. In de meer recente jaren is het ledental onder vrouwelijke werknemers toegenomen.

Het blijft hoger onder werknemers in de publieke sector dan werknemers in de particuliere sector. Frankrijk heeft een van de laagste vakbondsdichtheden in Europa, met ongeveer 8% van de werknemers van vakbonden (in vergelijking met 30% in het VK). Franse vakbonden oefenen echter aanzienlijke macht uit.

Dit komt omdat de vakbonden publieke steun genieten, bereid zijn stakingsacties te ondernemen en de Franse wetgeving het belang van hun rol veilig stelt. In Frankrijk wordt de werkloosheidsuitkering bijvoorbeeld bepaald door een onafhankelijke instantie die moet onderhandelen met vakbonden en vakbondsafgevaardigden het recht hebben om zitting te nemen in de ondernemingsraden van bedrijven.