Is Management een wetenschap of een kunst? - Uitgelegd!

Wetenschap wordt gedefinieerd als een verzameling van kennis die wordt gesystematiseerd door toepassing van wetenschappelijke methoden in elke onderzoeksafdeling. Scheikunde als een wetenschap verwijst dus naar een systematische hoeveelheid kennis die is verzameld door toepassing van de wetenschappelijke methode op dit gebied.

Wetenschap is systematisch in de zin dat bepaalde relaties, principes en hun beperkingen zijn ontdekt, getest en vastgesteld. Maar het betekent niet dat de aldus vastgelegde principes en wetten onveranderlijk zijn. De ontdekking van nieuwe kennis en verschijnselen kan altijd elk principe veranderen, ongeacht zijn status en respect.

Management kan worden omschreven als een wetenschap, maar een onnauwkeurige wetenschap wanneer we het vergelijken met natuurwetenschappen. Management is een theorie met een aantal principes met betrekking tot coördinatie, organisatie, besluitvorming, enzovoort. Het is waar dat we niet hetzelfde soort experimenten in management kunnen doen als mogelijk is in de natuurwetenschappen. Maar hetzelfde is het geval met economie, politicologie, militaire wetenschappen en een aantal andere wetenschappen die te maken hebben met de complexe structuren van groepsnormen en -gedrag.

Het zou echter gepast zijn om te benadrukken dat management nog steeds een groeiende wetenschap is. De functie van kunst is om verandering te beïnvloeden of doelen te bereiken door opzettelijke inspanningen. Kunst wordt weerspiegeld in de praktische toepassing van theoretische kennis. In die zin is management ook een kunst. Managementprincipes worden geëvolueerd, niet alleen voor kennis, maar voor hun toepassing in concrete situaties.

In feite is de vaardigheid om principes toe te passen op werksituaties zo belangrijk voor het werk van een manager dat sommige autoriteiten het management als een kunst beschouwen. Maar het betekent niet dat wetenschap en kunst elkaar uitsluiten. Feit is dat wetenschap theoretisch is, terwijl kunst praktisch is en beide elkaar aanvullen. De theorie en de praktijk van management zijn dus wederzijds behulpzaam.

Een mogelijke manier om dit probleem aan te pakken is door te beweren dat hoewel het leren van management een wetenschap is, het toepassen van management in de praktijk meer een kunst is. Dit komt omdat we allemaal allemaal dezelfde principes van management leren, maar dat onze managementpraktijken verschillen.