Halsey Premium Plan: formule, berekening en andere details

Lees dit artikel om meer te weten te komen over het Premium Plan van Halsey, de formule, berekening, voor- en nadelen.

Volgens de Halsey premium plan-methode wordt de standaardtijd voor het uitvoeren van elke taak of operatie vastgelegd en krijgt de werknemer het loon voor de werkelijke tijd die hij neemt om de klus of handeling te voltooien tegen het overeengekomen uurtarief plus een bonus gelijk aan (meestal) een uur de helft van het loon van de bespaarde tijd. In de praktijk kan de bonus variëren van 33½% tot 66½% van het loon van de bespaarde tijd.

Als er geen besparing is in de standaard tijdsvergoeding, krijgt de werknemer alleen zijn dagtarief.

Dus als S de standaardtijd is, T de tijd die het kost, R het arbeidsloon per uur en% het percentage van het loon van de tijd dat is bespaard om als bonus te worden gegeven, zal het totale inkomen van de werknemer zijn:

Voordelen van het Halsey Premium Plan :

1. Het is eenvoudig te begrijpen en relatief eenvoudig te bedienen.

2. Het garandeert tijdloon aan werknemers.

3. Het loon van de bespaarde tijd wordt gedeeld door zowel werkgevers als werknemers, dus het is nuttig om de arbeidskosten per eenheid te verminderen.

4. Het maakt een onderscheid tussen efficiënte en inefficiënte werknemers omdat het een toenemende prikkel voor efficiënte werknemers oplevert.

5. Vaste overheadkosten per eenheid worden verminderd met een toename van de productie.

6. De werkgever kan de productiekosten verlagen door een vermindering van de arbeidskosten en vaste overheadkosten per eenheid. Lagere kosten geven hem een stimulans om de best mogelijke apparatuur en werkomstandigheden te bieden.