Bedeaux Point Premium Plan: berekening

Onder premieplan Bedeaux-punt wordt elke bewerking of taak uitgedrukt in zoveel standaardminuten, die "Bedeaux Points" of "B's" worden genoemd; elke B vertegenwoordigt één minuut door de tijd en bewegingsstudie. Tot 100% prestatie dwz tot de standaard B's krijgt een werknemer tijdloon zonder enige premie voor efficiëntie. Als de feitelijke prestatie de standaardprestatie in termen van B's overschrijdt, wordt 75% van het loon van de bespaarde tijd als bonus uitbetaald aan de werknemer en 25% verdiend door de ploegbaas.

Standaardtijd die vereist is voor een taak is bijvoorbeeld 20 uur, oftewel 1.200 B's in termen van minuten (20 x 60), terwijl een werknemer 16 uur heeft genomen, dus 960 B's (16 x 60) in plaats van 1.200 B's. De werknemer heeft 240 B's of 4 uur (4 x 60) opgeslagen. Stel dat de tijdloonratio Rs 2 per uur is; de opgeslagen tijd is gelijk aan Rs 8 (4 uur @ T 2). De werknemer krijgt 75% van Rs 8 als bonus.

Dus zijn totale inkomsten zijn als volgt:

Deze methode zorgt voor tijdlonen voor de arbeiders en heeft als nieuw kenmerk het verdelen van het loon van de tijd gespaard tussen arbeiders en voormannen. Het dient als een sterke stimulans voor werknemers om hun prestaties boven de 100% van de norm te verbeteren.

Maar arbeiders bekritiseren deze methode, omdat voormannen een deel van de lonen krijgen van de bespaarde tijd. Het is een gecompliceerde methode omdat de bepaling van de standaardtijd in termen van B's door werkers niet gemakkelijk wordt begrepen.