Voordelen en nadelen van "Cooperative Society" - Explained!

Voordelen en nadelen van "Cooperative Society" zijn als volgt:

Een coöperatieve samenleving is eenvoudig te creëren. Er is geen harde regel met betrekking tot het aantal mensen dat deel kan uitmaken van een coöperatieve samenleving. Een ander voordeel is de eenvoudige bediening gedurende de tijd dat het wordt opgericht. Er is geen gedoe om het te laten registreren.

Hoffelijkheid van afbeelding: agridept.cg.gov.in/fisheries/images/12.jpg

Men hoeft niet echt de strikte wettelijke beperkingen of formaliteiten te volgen terwijl het glorieuze doel wordt bereikt om een ​​handvol burgers samen te werken om samen te werken aan verbetering en het leveren van goede diensten.

Een coöperatieve vennootschap heeft een ontspannen lidmaatschapscriterium. Het staat open voor iedereen, ongeacht ras, geslacht, religie en kaste zonder tijdsbarrières. De coöperatieve samenleving kan op elk moment worden samengevoegd en verlaten wanneer een lid zich ongemakkelijk voelt om er deel van uit te maken.

Leden zijn meestal veilig voor spanningen en zorgen over eventuele schade aan hun persoonlijke bezittingen in het geval van een verlies voor de samenleving, want wanneer de samenleving een probleem tegenkomt, wordt het als een geheel geconfronteerd.

De financiële problemen blijven in de meeste gevallen beperkt tot het geld dat door de maatschappij wordt geïnvesteerd en bijgedragen en veroorzaakt geen belemmering voor iemands bezittingen. Dus het aspect van deel uitmaken van een coöperatieve samenleving zegent ook een lid met gemoedsrust in grote mate.

Het bevat speciale diensten voor de leden. Ze worden soms financieel geholpen, waarbij de samenleving ook helpt om hun kleine bedrijven te laten floreren. Dit kunnen de landbouwwerkzaamheden van een financieel achtergestelde landbouwer zijn, die uiteindelijk een boost in zijn bedrijf kan krijgen. Door concessies en lage redelijke prijzen aan haar leden te bieden, verzekert de maatschappij zichzelf van hun steun en toewijding.

Een coöperatieve samenleving zorgt voor gelijkheid en rechtvaardigheid in haar fundamenten door de democratische weg te volgen. Het wordt gerund door leden die hun eigen leiders onderling kiezen, waardoor twijfels over leiderschap uit ieders hoofd weggevaagd worden, want de leider, de eigen keuze van het volk, heeft hun steun bereikt en daardoor kan de maatschappij zonder hindernissen vooruitgang boeken en ook hoogten van ongeëvenaard succes bereiken. Alle leden dragen echter evenzeer bij tot de zaken van de samenleving en verlenen zo rechten aan allen door hen te verzekeren dat elk van hen belangrijk is met zijn of haar eigen toegewezen rol.

Een van de beste dingen aan een coöperatie is zijn manier van hardlopen. Het werkt soepel en efficiënt, zelfs als het een lid of weinigen verliest. Het is niet een van die organisaties die in wanorde of abrupt zou eindigen door de dood of het vertrek van één lid.

Als een lid vertrekt, kan een ander lid worden en hem vervangen en het kan alleen eindigen als al zijn leden en leiders besluiten het unaniem te sluiten. Anders bestaat het al enkele jaren.

De kosten worden verlaagd omdat het geen buitenstaanders inhuurt om het werk van 'tussenpersonen' te doen. Al het werk wordt gedaan door de leden van de vereniging zelf, wat de kosten dramatisch verlaagt, terwijl de aankoop van producten altijd de investeringssommen kan compenseren. Het werkt met evenwicht en zoals de term suggereert, 'samenwerking'. Daarom worden de winsten die het verdient via de verkoop van zijn goederen aan buitenstaanders gedeeld met alle leden.

Deze sommen geld worden zorgvuldig verdeeld in sectoren en nadat ze een deel van de administratiekosten hebben uitgegeven en wat in de reserves houden, wordt het resterende geld dienovereenkomstig gedeeld met alle leden en besteed aan het helpen en faciliteren ervan.

Een coöperatieve vennootschap wordt ook bijgestaan ​​door de overheid terwijl ze de trap beklimt om haar doelen te bereiken. De overheid biedt hen financiële hulp en ondersteuning, en geeft hen subsidies en lage tarieven.

Een coöperatieve vennootschap heeft echter ook zijn nadelen.

Er doen zich problemen voor, omdat het geld dat een samenleving heeft alleen is beperkt tot dat kapitaal. De leden kunnen niet of nauwelijks bijdragen, omdat ze meestal tot de midden- of lagere klassen behoren. Daarom, als het zich waagt om geld te investeren in een grootschalig bedrijf of project, bestaat er een enorm risico dat het er niet in slaagt.

De prestaties van de managers kunnen soms glansloos worden omdat ze niet over de speciale vaardigheden beschikken om briljant te kunnen werken. Omdat de managers slechts een paar leden van de samenleving zijn zonder managementervaring.

Het mist ook het element om zijn geheimen verborgen te houden. De ideeën ervan worden tijdens vergaderingen besproken en dat kan een groot probleem veroorzaken, omdat de geheimen ervan voortdurend worden gelekt, wat door andere organisaties kan worden uitgebuit, waardoor ze de voorsprong krijgen op een dergelijke samenleving.

Het kan ook mislukken bij marketing omdat de maatschappij van de lagere klassen en secties is en dus bij het verkopen van hun producten aan buitenstaanders, contant handelen niet mogelijk is.

Een groot nadeel van een coöperatieve samenleving is de overmatige betrokkenheid van de staat of de overheid. De regering neemt een van zijn leden op in het bestuursorgaan van de coöperatie en dit lid beïnvloedt veel de beslissingen van de samenleving, en het kan achteruit gaan in plaats van vooruit te bloeien, als de leden rigide staatsideeën moeten volgen in plaats van die van henzelf.

De samenleving krijgt misschien niet de gewenste opbrengst of beloning voor de moeite die ze zich getroost. Om deze reden verliezen de leden alle motivatie en enthousiasme en stellen zich donkere dagen voor de samenleving voor. Dit kan gebeuren als de coöperaties worden beperkt in het geven van zoveel geld aan de samenleving als ze ontvangen, en het kan mislukken.

Verschil van mening is een opmerkelijke oorzaak van problemen en problemen in een coöperatie. de enige reden hiervoor is het verschil in de klasse en de sociale en financiële, maar ook politieke achtergronden van zijn leden.

Sommigen van hen hebben misschien een bepaald idee of een bepaalde theorie, terwijl de andere helft misschien volledig tegenovergesteld en in tegenstelling tot hen denkt. Conflict in ideeën kan daarom ontstaan ​​en leiden tot verdeeldheid tussen de leden, wat uiteindelijk leidt tot verdeeldheid en het hele aspect van samenwerken aan een gemeenschappelijke zaak gaat in de as.