Voordelen en nadelen van de bedrijfsvorm van de organisatie
Voordelen van de bedrijfsvorm van de organisatie:
De bedrijfsvorm van de organisatie is succesvol geweest in bijna alle landen van de wereld. Deze vorm is geschikt waar grote middelen nodig zijn en de productie op grote schaal moet worden uitgevoerd. Het aantal naamloze vennootschappen is in de twintigste eeuw fenomenaal gestegen.
Enkele van de verdiensten van de bedrijfsvorm van de organisatie worden hieronder besproken:
1. Accumulatie van grote hulpbronnen:
Het belangrijkste nadeel van de enige handels- en partnerschapsbelangen was de schaarste aan middelen. De middelen van een eenmanszaak en van partners worden beperkt, deze ondernemingen hebben altijd geleden bij gebrek aan fondsen. Een bedrijf kan grote geldbedragen verzamelen bij een groot aantal aandeelhouders. Er is geen limiet op het aantal aandeelhouders in een openbaar bedrijf. Als er meer geld nodig is, kan het aantal aandeelhouders worden verhoogd. Maatschappijen op naam zijn geschikt voor die bedrijven waar grote middelen nodig zijn.
2. Beperkte aansprakelijkheid:
De aansprakelijkheid van leden in een bedrijfsorganisatie is beperkt tot de nominale waarde van de aandelen die zij hebben verworven. Als een persoon een aandeel van Rs heeft gekocht. 100, zijn aansprakelijkheid is beperkt tot Rs. 100 alleen. Als het aandeel gedeeltelijk wordt betaald, kan van hem worden verlangd dat hij alleen de niet-betaalde waarde van het aandeel betaalt. In geen geval zal de totale betaling hoger zijn dan Rs. 100. De beperkte aansprakelijkheid moedigt veel personen aan om in aandelen van naamloze vennootschappen te beleggen. Veel mensen zullen terughoudend zijn om te investeren in die ondernemingen waar de aansprakelijkheid onbeperkt is.
3. Continuïteit van het bestaan:
Wanneer een bedrijf wordt opgericht, wordt het een afzonderlijke rechtspersoon. Het is een entiteit met eeuwigdurende opvolging. De leden van een bedrijf kunnen van tijd tot tijd doorgaan met veranderen, maar dat heeft geen invloed op de continuïteit van een bedrijf. Het overlijden of insolventie van leden heeft op geen enkele manier invloed op het bedrijfsleven van het bedrijf. De continuïteit van een bedrijf is niet alleen in het belang van de leden, maar is ook gunstig voor de samenleving. Het stopzetten van een bedrijf kan verspilling van middelen en ongemak voor de consument veroorzaken.
4. Efficiënt beheer:
In de bedrijfsvorm van de organisatie staat het eigenaarschap los van het management. Het stelt het bedrijf in staat om deskundige en gekwalificeerde personen te benoemen voor het beheer van verschillende zakelijke functies. De beschikbaarheid van grootschalige middelen stelt het bedrijf in staat om getalenteerde personen aan te trekken door hen hogere salarissen en betere carrièrekansen aan te bieden. Het efficiënte management helpt het bedrijf zijn activiteiten uit te breiden en te diversifiëren.
5. Economieën van grootschalige productie:
Met de beschikbaarheid van grote middelen kan het bedrijf de productie op grote schaal organiseren. De schaalvergroting en -omvang van het bedrijf zullen resulteren in besparingen in productie, inkoop, marketing en management, enz. Deze economieën zullen het bedrijf in staat stellen om goederen tegen lagere kosten te produceren, wat resulteert in meer winst. Het bedrijf zal consumenten helpen door hen goedkopere goederen te leveren en zal ook meer middelen kunnen verzamelen voor verdere uitbreiding.
6. Overdraagbaarheid van aandelen:
De aandelen van een openbaar bedrijf zijn vrij overdraagbaar. Een aandeelhouder kan zijn aandelen op elk moment verkopen wanneer de marktomstandigheden gunstig zijn of hij geld nodig heeft. Het bedrijf keert geen aandelengeld terug voor de liquidatie, maar aandeelhouders kunnen hun aandelen gemakkelijk verkopen via beurzen.
De beurs biedt een markt die klaar is voor de aan- en verkoop van aandelen. De mogelijkheid om aandelen over te dragen, stimuleert veel mensen om te investeren. Dit biedt de belegger liquiditeit en stabiliteit voor het bedrijf. Aan de andere kant biedt de partnerschapsvorm van de organisatie geen gratis overdraagbaarheid van aandelen.
7. Vermogen om te gaan met veranderende zakelijke omgevingen:
De huidige zakelijke ondernemingen opereren onder onzekere economische en technologische omgevingen. Technologische veranderingen vinden elke dag plaats. De behoeften van consumenten zijn gevarieerd en veranderen, om het hoofd te bieden aan de veranderende economische omgeving die elk bedrijf nodig heeft om geld te investeren in onderzoeks- en ontwikkelingsprogramma's. Enige handelsrelaties of partnerschapsfirma's kunnen het zich niet veroorloven geld te besteden aan onderzoek. Maatschappijen op aandelen kunnen het zich veroorloven om geld te investeren in onderzoeksprojecten. Het stelt hen in staat om te gaan met veranderende bedrijfsomstandigheden.
8. Diffused Risk:
In het exclusieve handels- en partnerschapsbedrijf wordt het risico gedeeld door een klein aantal personen. Verdere onzekerheden ontmoedigen hen om nieuwe ondernemingen aan te nemen uit angst voor risico's. In bedrijfsvorm van organisatie, is het aantal bijdrages groot; dus het risico wordt gedeeld door een groot aantal personen. De last die gedeeld moet worden door verschillende individuen wordt onbelangrijk. Het stelt bedrijven in staat nieuwe ondernemingen aan te boren.
9. Democratische opzet:
De waarden van aandelen zijn over het algemeen klein. Het stelt personen met een laag inkomen in staat om aandelen van bedrijven te kopen. Aandeelhouders komen uit alle lagen van de bevolking. Ieder individu heeft de mogelijkheid om aandeelhouder te worden. Ten tweede wordt de raad van bestuur gekozen door de leden. Dus leden hebben inspraak bij het bepalen van het beleid van het bedrijf. De bedrijfsvorm van de organisatie is democratisch, zowel uit eigendom als management.
10. Sociale voordelen:
De bedrijfsvorm van de organisatie mobiliseert verspreide besparingen van de gemeenschap. Deze besparingen kunnen beter worden gebruikt voor productieve doeleinden. De bedrijven stellen financiële instellingen ook in staat hun geld te beleggen door hen wegen te bieden. Het maakt ook het gebruik van natuurlijke hulpbronnen mogelijk voor beter productief gebruik. Grootschalige productie kent een aantal economieën die lage productiekosten mogelijk maken. De maatschappij wordt voorzien van voldoende hoeveelheid goederen.
Nadelen van de bedrijfsvorm van de organisatie:
De bedrijfsvorm van de organisatie heeft de volgende nadelen:
1. Moeilijkheidsgraad:
Promotie van een bedrijf is geen gemakkelijke taak. Een aantal fasen zijn betrokken bij bedrijfspromotie. De geschiktheid van een bepaald type bedrijf moet eerst worden bepaald. Een aantal personen moet klaar zijn om te associëren om een bedrijf te laten opnemen. Veel juridische formaliteiten zijn vereist om te worden uitgevoerd op het moment van registratie. De aandelen moeten gedurende de specifieke tijd worden verkocht. De promotie van een bedrijf is zowel duur als riskant.
2. Scheiding van eigendom en beheer:
De eigendom en het management van een overheidsbedrijf zijn in verschillende handen. De eigenaars, dat wil zeggen, aandeelhouders spelen een onbeduidende rol in de werking van het bedrijf. Aan de andere kant is controle in handen van degenen die geen belangen in het bedrijf hebben. Het management kan zich overgeven aan speculatieve bedrijfsactiviteiten. Er is geen directe relatie tussen inspanningen en beloningen. De winsten van het bedrijf behoren toe aan de aandeelhouders en de raad van bestuur ontvangt slechts provisie. Het management neemt geen persoonlijk belang in de werking van het bedrijf zoals het geval is in partnerschap en sole-trade.
3. Kwaad van het fabriekssysteem:
De bedrijfsvorm van de organisatie leidt tot grootschalige productie. Het kwaad van een fabriekssysteem zoals krankzinnigheid, luchtvervuiling, congestie van steden wordt toegeschreven aan naamloze vennootschappen. Maatschappelijke vennootschappen vergemakkelijken de vorming van bedrijfscombinaties die uiteindelijk leidt tot monopolistische controle en uitbuiting van consumenten.
4. Speculatie op aandelen:
De naamloze vennootschappen vergemakkelijken de speculatie in de aandelen op beurzen. De koersen van aandelen zijn afhankelijk van zowel economische als niet-economische factoren. De speculanten proberen de prijzen van aandelen te schommelen op basis van hun geschiktheid. De beurzen zullen niet bijdragen aan de groei van gezonde investeringen wanneer speculatieve activiteiten worden uitgevoerd. Het management van naamloze vennootschappen moedigt soms ook speculatie in aandelen aan voor hun persoonlijke winst.
5. Frauduleus management:
De promoters en directeurs kunnen zich over frauduleuze praktijken ontfermen. Het management is in handen van personen die niet veel in het bedrijf hebben geïnvesteerd. De bedrijfswet heeft methoden ontwikkeld om frauduleuze praktijken te controleren, maar ze zijn niet voldoende gebleken om ze volledig te controleren.
6. Gebrek aan geheimhouding:
Het management van bedrijven blijft in handen van veel personen. Alles wordt besproken in de vergaderingen van de Raad van Bestuur. De handelsgeheimen kunnen niet worden gehandhaafd. In het geval van exclusieve handels- en partnerschapsaspecten is dergelijke geheimhouding mogelijk omdat een paar personen bij het management zijn betrokken.
7. Vertraging bij de besluitvorming:
In bedrijfsvorm van organisatie kan geen enkel individu een beleidsbeslissing nemen. Alle belangrijke beslissingen worden genomen door de Raad van Bestuur of worden doorverwezen naar het algemene huis. Het besluitvormingsproces is tijdrovend. Als er een zakelijke kans ontstaat en er snel een beslissing moet worden genomen, is het niet mogelijk om ineens vergaderingen te beleggen. Zoveel kansen kunnen verloren gaan vanwege een vertraging in de besluitvorming.
8. Concentratie van economische macht:
De bedrijfsvorm van de organisatie heeft de concentratie van economische macht in een paar handen geholpen. Sommige personen worden directeur in een aantal bedrijven en proberen beleid te formuleren dat hun eigen belangen behartigt. De aandelen van een aantal bedrijven worden gekocht om dochterondernemingen te creëren. Vergrendeling van direction-ship en vestiging van dochtermaatschappijen hebben de concentratie van economische macht in de handen van enkele zakenhuizen mogelijk gemaakt.
9. Buitensporige nationale voorschriften:
Een groot aantal regels en voorschriften is opgesteld voor de werking van de bedrijven. De bedrijven zullen zelfs regels moeten volgen voor hun interne werking. De overheid probeert de werking van de bedrijven te reguleren omdat er veel overheidsgeld mee gemoeid is. De formaliteiten zijn talrijk en de straffen voor hun niet-naleving zijn zwaar. Dit leidt vaak af van bedrijven van hun belangrijkste doelstellingen waarvoor ze zijn gevormd.
