4 redenen waarom mensen lid worden van informele of belangengroepen - uitgelegd!

Mensen sluiten zich aan bij groepen om verschillende redenen. Soms hebben ze geen keus om lid te worden van een groep. Studenten moeten bijvoorbeeld een bepaalde klas nemen. Ze sluiten zich aan bij functionele groepen, simpelweg door lid te worden van organisaties, en een specifieke taakopdracht te accepteren die inhoudt dat ze werken met een specifieke groep andere mensen.

Afbeelding met dank aan: counseling.uoregon.edu/DNN/Portals/0/2013_ASF_UCTCGroup-2.JPG

De belangrijkste reden om een ​​groep te vormen of er lid van te worden, is de individuele behoeftebevrediging. Dit betekent dat de leden een band met de groep verwachten om aan een behoefte te voldoen.

Voor informele groepen is deze behoefte in de eerste plaats een sociale behoefte aan liefde, genegenheid en vriendschap, een behoefte op het derde niveau in Maslow's model van hiërarchische behoeften. Deze behoefte is ook van economische aard omdat collectieve economische prikkels over het algemeen genereuzer zijn dan individuele prestatieprikkels. Ook lid zijn van een vakbond is economisch voordeliger omdat vakbonden effectiever kunnen vechten voor hogere lonen en verhoogde secundaire arbeidsvoorwaarden.

Enkele van de redenen waarom mensen zich aansluiten bij informele of belangengroepen zijn:

ik. Gelegenheid voor interactie:

Wanneer mensen de kans krijgen om met elkaar om te gaan, kunnen ze ontdekken dat ze veel gemeen hebben en dit leidt tot vriendschap die mensen wenselijk vinden. In organisatorische settings probeert het management in het algemeen een fysieke en psychologische omgeving te creëren om interactie te induceren.

Soms zijn de kantoren zo ontworpen dat mensen die met elkaar moeten communiceren, werkruimte dicht bij elkaar hebben. Gemeenschappelijke cafetaria's, waterfonteinen en koffiepauzes en lunchpauzes op hetzelfde moment vergroten de kans op interactie. Deze interactie en aantrekkingskracht neemt verder toe als mensen vergelijkbare attitudes, persoonlijkheden of economische standpunten hebben.

ii. Groepsactiviteiten:

Mensen kunnen worden gemotiveerd om lid te worden van een groep omdat de groepsactiviteiten hen aanspreken. Zoals het gezegde luidt: "vogels van een veer vliegen samen", dus de groepen vormen zich rond gemeenschappelijke politieke en culturele filosofieën, etnische en religieuze voorkeuren en factoren zoals leeftijd, geslacht, intelligentie of soortgelijke sociale interesses en hobby's zoals speelkaarten of gaan bowling.

iii. Groepsdoelen:

Interesses en doelen die gebruikelijk zijn en samenwerking met anderen vereisen om dergelijke doelen te bereiken, vormen een krachtige kracht achter dergelijke groepsvorming. Binnen een organisatie vormen de verkopers bijvoorbeeld een groep. Hoewel deze verkopers individuele doelen hebben, is hun organisatiedoel gemeengoed.

Sommige doelen kunnen eenvoudigweg niet door individuen alleen worden bereikt en vereisen groepscoöperatieve fysieke activiteit. Een 747 Jumbojet kan bijvoorbeeld niet door één persoon alleen worden gebouwd. Het vereist de inspanningen van de groep op alle gebieden van het bouwen van het vliegtuig.

Sommige groepen vormen vanwege soortgelijke intellectuele en recreatieve doelen en bezigheden. Golfclubs, schaakclubs en jachtclubs zijn enkele van de groepen waar leden soortgelijke recreatieve bezigheden hebben. Groepen zijn vaak georganiseerd om bepaalde probleemoplossende en besluitvormende taken uit te voeren, zoals het ontwerpen van politieke strategieën of het ontwerpen van computers.

Er wordt ook gezegd dat "tegenstellingen elkaar aantrekken. Daarom is het niet altijd nodig om vergelijkbare psychologische profielen te hebben om een ​​groep te vormen. Er kunnen situaties zijn waarin sommige dominante individuen het bedrijf van onderdanige individuen kunnen zoeken, vooral wanneer deze groepering leidt tot het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Als een vicepresident en een laag-griffier van hetzelfde bedrijf bijvoorbeeld hun baan verliezen, kunnen ze een groep vormen om samen het bedrijf te verslaan.

iv. Instrumentele voordelen:

Mensen sluiten zich soms ook aan bij groepen omdat lidmaatschap van dergelijke groepen essentieel is om andere voordelen te bieden. Bijvoorbeeld, het is vrij gebruikelijk voor universiteitsstudenten in hun hogere jaren om lid te worden van een aantal professionele clubs zoals Phi Beta Lambda, zodat een dergelijk lidmaatschap er goed uit zou zien in hun cv's bij het solliciteren naar een baan. Sommige mensen sluiten zich aan bij dure golfclubs, niet noodzakelijk omdat ze graag golf spelen, maar omdat zo'n lidmaatschap een uitstekende bron van zakelijke contacten kan worden.