11 Handelingen van onwetendheid of wangedrag voor een werkgever
Handelingen van Onwetendheid of Wangedrag voor een werkgever zijn als volgt:
Elke daad van gebrek aan discipline wordt wangedrag genoemd. Onder het model van doorlopende opdrachten is voorzien in opschorting.
i) ongehoorzaamheid en insubordinatie
ii) Diefstal, fraude, oneerlijkheid in verband met de eigendom van de werkgever
iii) Opzettelijke schade / verlies van goederen van de werkgever
iv) Het aannemen of geven van steekpenningen / illegale bevrediging
v) Gewone afwezigheid / ongeoorloofde afwezigheid gedurende meer dan 10 dagen
vi) Gewone late aanwezigheid
vii) Gewone schending van enige wet die van toepassing is op de vestiging
viii) Oproerig of wanordelijk gedrag tijdens de werkuren in de inrichting of enige handeling die de discipline ondermijnt
ix) Gewone nalatigheid of verwaarlozing van werk
x) Regelmatige herhaling van een handeling van nalaten waarvoor een boete kan worden opgelegd, en
xi) Opvallend werk of anderen aansporen om te staken in strijd met enige wet.